Representante experto en ventas de instalación de canaletas
Tiempo completo • Albany
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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Puesto: Representante de venta de instalación de canalones de alta gama
¿Quiénes somos? Los Hermanos que solo hacen canaletas son una franquicia de servicio completo para canalones y guardias de canaletas. Reparamos, instalamos y mantenemos canalones sin costuras, protectores de canalones, canalones especializados y muchos otros servicios. Somos una empresa basada en el rendimiento, con trayectorias profesionales claramente definidas para cada uno de nuestros empleados. Invertimos plenamente en nuestros trabajadores y creemos que es importante escucharles y crear un ambiente de trabajo cómodo.
¿Por qué trabajar para nosotros? Nos importa y somos justos. Amamos a nuestros empleados y estamos sinceramente interesados en su crecimiento personal y profesional. Si te gusta una venta más corta y la oportunidad de cerrar en una sola llamada, este es un gran modelo de negocio. El 80% de las personas con las que nos reunimos nos contactan directamente y quieren/necesitan nuestros servicios. Esperamos que pidas referencias, te unas a grupos de networking y encuentres nuevos clientes sin explotar con regularidad, pero solo representa entre el 10 y el 20% de tus esfuerzos. Educamos a nuestros clientes, les mostramos las mejores soluciones para sus situaciones y les vendemos lo que necesitan.
Responsabilidades de ventas y estimación:
• Atiende todas las estimaciones puntualmente.
• Valora nuevas oportunidades en un plazo de 48 horas desde la visita in situ con el prospecto usando The Brothers que solo hacen las tasas de producción de Gutters.
• Devuelve las llamadas entrantes de manera profesional, dentro de las 8 horas laborables posteriores a la llamada.
• Proporciona diferenciación de productos al cliente durante todo el proceso de venta (ayuda al cliente a entender exactamente por qué está pagando y por qué es un producto superior).
• Vender eficazmente los servicios de la empresa al cliente en un ambiente competitivo, comprendiendo las necesidades de los clientes y vendiendo para satisfacer esas necesidades.
• Ayuda a que los empleos se mantengan "felices y por debajo de los medios". Visita cada trabajo vendido al menos una vez para mantener la relación con clientes y equipo.
• Mantener procedimientos de seguimiento consistentes en todas las ofertas abiertas. Recibe un "sí" o un "no" en todas las pujas.
• Esforzarse por dirigirse y promocionarse hacia los empleos más rentables
• Prioriza el trabajo y las acciones para alcanzar los objetivos de ventas establecidos (véase más abajo)
• Mantener el cierre/porcentaje de dólares vendidos de al menos el 40%
• Desarrolla un plan de prospección bien pensado centrado en generar leads para la empresa.
• Participa en grupos de networking para establecer relaciones comerciales y promover la empresa.
• Prospección incansable: Solicitar recomendaciones a cada nuevo cliente y conseguir nuevos negocios fuera de los esfuerzos habituales de marketing de la empresa.
• Establecer y alcanzar objetivos para volúmenes de ventas, tasas de cierre y beneficios brutos.
Comunicación:
• Mantiene la reputación de integridad y profesionalidad de la empresa comunicándose con los clientes de manera profesional, siendo puntual a las citas, devolviendo las llamadas con rapidez, etc.
• Asegura que toda la información necesaria relativa a los puestos se comunique a los jefes de equipo según sea necesario (es decir, colores de los puestos, alcances, horarios, facturación, etc.)
• Mantiene una comunicación abierta con el jefe de equipo y los pintores, para mantener el conocimiento de los trabajos y equipos.
• Se comunica con todos los empleados de manera positiva y respetuosa.
Otras responsabilidades:
• Demuestra liderazgo positivo a través de todas las acciones con todos los empleados.
• Trabaja las horas necesarias a la semana para desempeñar todas las tareas y responsabilidades de manera puntual.
• Ayuda en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones.
• Participa en la planificación, crecimiento y desarrollo de la empresa y apoya la misión de la empresa dando seguimiento a las iniciativas.
Requisitos para la venta de la instalación de canalones de alta gama:
• Cuidado y comprensión hacia las personas que realmente realizan el trabajo
• Centrado en el cliente
• Centrado en los plazos y orientado a resultados
• Habilidades sólidas para personas y comunicación
• Interés en el logro profesional y el desarrollo futuro
• Fuerte deseo de desempeñar un papel activo dentro de un equipo dinámico y competitivo
• Conocimientos tecnológicos
• Actitud positiva
¿Quiénes somos? Los Hermanos que solo hacen canaletas son una franquicia de servicio completo para canalones y guardias de canaletas. Reparamos, instalamos y mantenemos canalones sin costuras, protectores de canalones, canalones especializados y muchos otros servicios. Somos una empresa basada en el rendimiento, con trayectorias profesionales claramente definidas para cada uno de nuestros empleados. Invertimos plenamente en nuestros trabajadores y creemos que es importante escucharles y crear un ambiente de trabajo cómodo.
¿Por qué trabajar para nosotros? Nos importa y somos justos. Amamos a nuestros empleados y estamos sinceramente interesados en su crecimiento personal y profesional. Si te gusta una venta más corta y la oportunidad de cerrar en una sola llamada, este es un gran modelo de negocio. El 80% de las personas con las que nos reunimos nos contactan directamente y quieren/necesitan nuestros servicios. Esperamos que pidas referencias, te unas a grupos de networking y encuentres nuevos clientes sin explotar con regularidad, pero solo representa entre el 10 y el 20% de tus esfuerzos. Educamos a nuestros clientes, les mostramos las mejores soluciones para sus situaciones y les vendemos lo que necesitan.
Responsabilidades de ventas y estimación:
• Atiende todas las estimaciones puntualmente.
• Valora nuevas oportunidades en un plazo de 48 horas desde la visita in situ con el prospecto usando The Brothers que solo hacen las tasas de producción de Gutters.
• Devuelve las llamadas entrantes de manera profesional, dentro de las 8 horas laborables posteriores a la llamada.
• Proporciona diferenciación de productos al cliente durante todo el proceso de venta (ayuda al cliente a entender exactamente por qué está pagando y por qué es un producto superior).
• Vender eficazmente los servicios de la empresa al cliente en un ambiente competitivo, comprendiendo las necesidades de los clientes y vendiendo para satisfacer esas necesidades.
• Ayuda a que los empleos se mantengan "felices y por debajo de los medios". Visita cada trabajo vendido al menos una vez para mantener la relación con clientes y equipo.
• Mantener procedimientos de seguimiento consistentes en todas las ofertas abiertas. Recibe un "sí" o un "no" en todas las pujas.
• Esforzarse por dirigirse y promocionarse hacia los empleos más rentables
• Prioriza el trabajo y las acciones para alcanzar los objetivos de ventas establecidos (véase más abajo)
• Mantener el cierre/porcentaje de dólares vendidos de al menos el 40%
• Desarrolla un plan de prospección bien pensado centrado en generar leads para la empresa.
• Participa en grupos de networking para establecer relaciones comerciales y promover la empresa.
• Prospección incansable: Solicitar recomendaciones a cada nuevo cliente y conseguir nuevos negocios fuera de los esfuerzos habituales de marketing de la empresa.
• Establecer y alcanzar objetivos para volúmenes de ventas, tasas de cierre y beneficios brutos.
Comunicación:
• Mantiene la reputación de integridad y profesionalidad de la empresa comunicándose con los clientes de manera profesional, siendo puntual a las citas, devolviendo las llamadas con rapidez, etc.
• Asegura que toda la información necesaria relativa a los puestos se comunique a los jefes de equipo según sea necesario (es decir, colores de los puestos, alcances, horarios, facturación, etc.)
• Mantiene una comunicación abierta con el jefe de equipo y los pintores, para mantener el conocimiento de los trabajos y equipos.
• Se comunica con todos los empleados de manera positiva y respetuosa.
Otras responsabilidades:
• Demuestra liderazgo positivo a través de todas las acciones con todos los empleados.
• Trabaja las horas necesarias a la semana para desempeñar todas las tareas y responsabilidades de manera puntual.
• Ayuda en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones.
• Participa en la planificación, crecimiento y desarrollo de la empresa y apoya la misión de la empresa dando seguimiento a las iniciativas.
Requisitos para la venta de la instalación de canalones de alta gama:
• Cuidado y comprensión hacia las personas que realmente realizan el trabajo
• Centrado en el cliente
• Centrado en los plazos y orientado a resultados
• Habilidades sólidas para personas y comunicación
• Interés en el logro profesional y el desarrollo futuro
• Fuerte deseo de desempeñar un papel activo dentro de un equipo dinámico y competitivo
• Conocimientos tecnológicos
• Actitud positiva
Compensación: $120,000.00 - $150,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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The Brothers that just do Gutters es una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y protectores de canaletas, que se especializa en la instalación, reparación y mantenimiento de canaletas sin costuras, protectores de canaletas, canaletas especiales y más. Con más de 100 franquicias en todo Estados Unidos, estamos creciendo rápidamente y buscamos continuamente personas motivadas para unirse a nuestro equipo.
Somos una empresa basada en el rendimiento dedicada a proporcionar trayectorias profesionales claras para personas con metas y aspiraciones. Invertimos plenamente en los miembros de nuestro equipo, creyendo que crear un entorno de trabajo cómodo y de apoyo es clave para el éxito.
No te conformes con una carrera de reparador. Únete a nosotros y construye algo grandioso.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.
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